在一家单位做了10个月工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同保险也没有交

在一家单位做了10个月工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同保险也没有交，只是工资另外补偿了700元当作是保险费。加班是没有钱的。我离职能否得到用工第二个月每月双倍工资经济补偿？

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提问人：ask20170616rgp
提问时间：2017-06-16

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

用人单位之前没有与员工签订合同与保险在发生事故以后在签订合

用人单位之前没有与员工签订合同与保险在发生事故以后在签订合同这对自己有利吗

ask20150525td7 已过期 2015-05-25 回复(5)

我在一家橱柜厂做安装工，我的工资是记件制，单位没有给我买保险、没签合同

我在一家橱柜厂做安装工，我的工资是记件制，单位没有给我买保险、没签合同，请问我们这中关系是劳动关系还是劳务关系，

ask201506088kj 已过期 2015-06-18 回复(1)

在一家搅拌站工作，里面的所有员工都没有签署合同，并且拖欠员工5个多月的工资

在一家搅拌站工作，里面的所有员工都没有签署合同，并且拖欠员工5个多月的工资，期间公司效益不是很好，公司一旦倒闭，员工拖欠的工资怎么算？