在一家单位做了10个月工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同保险也没有交

合同纠纷

在一家单位做了10个月工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同保险也没有交在一家单位做了10个月工资4200 单位跟所有员工没有签订劳务合同保险也没有交，只是工资另外补偿了700元当作是保险费。加班是没有钱的。我离职能否得到用工第二个月每月双倍工资经济补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-06-16 14:15

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-06-16 14:18

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的，并且要有证据的

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法律咨询律师2017-06-16 14:16

没有签订劳动合同是可以的。

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追问：你好比如几方面证据收集到了比较有效？
戴雅静律师2017-06-16 14:19

没有签订劳动合同是可以的。

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王配华律师2017-06-16 14:28

可以要求双倍工资和经济补偿金

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潘建强律师2017-06-16 14:37

可以要求补足双倍工资的。

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110网律师2017-06-16 14:38

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资。

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姚丽君律师2017-06-16 14:49

是的，单位如果没有签订劳动合同应当自第二个开始支付双倍工资，本律师代理过同类案件，欢迎来电咨询。

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巫肇胜（资深法官）律师2017-06-16 15:43

可以的，具体怎么办，建议委托律师处理，争取最大利益

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郭海滨律师2017-06-16 16:20

没有签订劳动合同，可以要求双倍工资

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