合同纠纷
没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工
没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工 没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗
问题状态：已过期
提问人：℡人生没有彩排ℓ（广西－桂林）
提问时间：2017-06-09 17:44
提问人：℡人生没有彩排ℓ（广西－桂林）
提问时间：2017-06-09 17:44
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照合同的约定来履行义务的
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不合理。
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你好，不合理的。
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你好，不合理
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不合理
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