产假期间公司给我按照病假发了工资工资,每月发1000元,扣完保险剩下500多,但是生育津贴是每月3000多元,那生育津贴给谁?
公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险; 女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假,本应该在7月份上班,但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封,不仅2月份工资没有支付给我,产假期间工资也没支付,并且于5月份断了保险(最后一个月的保险是4月份上的)现公司还在清算,请问如果我现在和公司解除劳动合同,还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工
你好,许律师,我把我的情况和你说下,希望你能给出意见: 我在公司工作一年多了,我于2012年3月份查出怀孕,因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是: 1、公司在我们转正后要求买社保,当时我放弃了,公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据; 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话,就按昆明最低工
你好,律师,我把我的情况和你说下,希望你能给出意见: 我在公司工作一年多了,我于2012年3月份查出怀孕,因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是: 1、公司在我们转正后要求买社保,当时我放弃了,公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据; 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话,就按昆明最低工资
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了,就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗
您好律师,我想咨询,单位说给缴纳生育保险,到时可以领取生育津贴,就不给发放产假工资,这样是否合理?如果不合理需要怎么做?