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 劳动纠纷

产假工资和生育津贴

产假工资和生育津贴 你好,律师,我把我的情况和你说下,希望你能给出意见:
   我在公司工作一年多了,我于2012年3月份查出怀孕,因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是:
   1、公司在我们转正后要求买社保,当时我放弃了,公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据;
   2、公司说如果我个人解除劳动关系的话,就按昆明最低工资标准每个月960元*产假天数(我是晚婚晚育有是独生子女,不知道这方面有哪些政策享受)
   3、如果我选择产假完后回来上班,期间的劳动合同不用签署,产假满去上班再续签,要调岗
  我最终向知道,我这种情况应得到的产假工资和生育津贴是怎么样的,把握性多大。
问题状态:已过期
提问人:mrmlmr……(云南-昆明)
提问时间:2012-07-18 09:41
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