法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗?
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ljj123……(河北-石家庄)
提问时间:2012-02-21 16:56
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2012-02-21 22:18
生育津贴不足工资的,由单位按工资标准补足
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-02-21 22:24
结合实际情况咨询当地社保部门或面谈律师。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
0个回复
请问下,女职工在产假期间,公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除?
4个回复
公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法?
3个回复
产假期间上班能否享受工资和生育津贴
3个回复
产假期间如何计算工资标准?生育津贴是否可从基本工资里扣除?
3个回复
产假期间工资,生育津贴,营养费
1个回复
公司下发了产假工资,但不下发生育津贴是否合法?
1个回复
公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点