只签一份劳动合同，可以要求补偿吗，现在离职工资只结尾数？

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提问人：ask20170615vsu
提问时间：2017-06-15

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你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？

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zhongqm 已解决 2013-07-30 回复(8)

签了劳动合同，没给我一份，现在公司提出解除合同，我可以要求2倍工资吗？

签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，

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2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

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工作14个月，一直没有签劳动合同现在辞职了可以要求没签合同的补偿吗

具体是怎么样计算的我看有说11个月的工资两倍赔偿，还有的说是赔偿一个半月的工资到底是怎么样计算的