镇政府附属单位工作余二十年,单位仍未给本人上任何社会保险也无合理赔偿,现被辞退,如何维权?如果上诉能得到多少赔偿?
公司以不符合工作调动为由将我辞退,且表示不给于任何经济补偿,我要如何维权?
我是2006年12月11日进入公司工作,公司当时试用期为3个月,所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动,都有调动单,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的决定和以
在单位工作十多年的临时工,突然不让上班啦,临时工有什么说法吗?
在单位工作了十多年,就在新劳动法颁布前些天,突然通知不让上班啦.单位什么话也没有说明,也没什么其他待遇. 我想咨询一下,遇到这样的事,临时工没有别的选择啦,没有什么说法吗?
想问终生残疾者如何申请社会最低保障金?具体情况为先天性肢残,现年51岁,生活不能自理且无任何经济来源。【注:有残疾证】
在公司工作了快三个月,现在公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权? 如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签
北京公司在上海的办事处,3年来一直未给员工缴纳任何保障,该如何维权?
1、本人已离职,原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的; 2、离职前原单位是办事处性质(但没有到工商备案),目前据了解已改制为上海分公司(有法人); 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保; 请问如何维权? 在就职期间,曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保,北京以在上海本地缴纳保险
在下有个亲戚,乡镇设备厂工作二十余年,单位未交社保。一开始该厂是属于集体企业,后来转制,但是始终未交社保。现在已退休在家13个月(女性,50周岁,属于失地农民,有土地补偿),请问能否追究其他赔偿?
幼儿园领导在没有任何调查的情况下通知我停职查看,并因此辞退我,我该如何维权?
幼儿园星期二面临了二级园的检查,星期三一早我们班上的家长就找到幼儿园说孩子小腿上有伤痕,并扬言要调查到底。幼儿园怕家长把事情闹大,于是在根本没有调查取证的情况下,决定对担任本班班主任的我本人采取停职查看的决定,当日下午五点半召集教职员工开了员工大会直接宣布了他们的决定。整个过程之中没有征求我的同意,
本人于1月份入职,入职时只填了一份个人资料,按公司规定满三个月试用期后即可签订劳动合同。三个月后公司未有任何回复,直至5月本人申请转正公司才以口头形式通知本人被辞退。在此期间公司未与本人签订任何书面的协议,只有银行工资单。与公司协商,公司只肯承担上班工资,但不予承担赔偿。请问这种情况可以申请赔偿么?需