你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理

你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资

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提问人：ask20170608qrz
提问时间：2017-06-08

vyain@163.com 已过期 2012-10-17 回复(4)

song20090703 已过期 2013-10-24 回复(7)

你好！我是一家私人公司的职员，工资在2500左右，在工作中因设备原因给公司造成了几万的损失，请问我该承担赔偿吗？赔偿比例是多少？

ask20151019ef5 已过期 2015-10-19 回复(2)

你好，我在公司干了差不多三年，现在怀孕请假了，当时老板说工资和其他员工一起发，现在他又说我在上班期间有失误，所以不发工资怎么办？还有两千的押金

ask20160713u3r 已过期 2016-07-13 回复(2)

老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200.加提成近5000元。事情发生第二天老板便委托店长将员工辞退。不让其参加工作。 4.11号上班—7.31号辞退。试用期三月已过。一直也没签订合同，老板也没为员工缴纳社保之类的。员工应该如何维权

ask20160731a1m 已过期 2016-07-31 回复(4)

因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除。并无书面报告。但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。员工申请劳动仲裁需要什么证据？

ask20160731a1m 已过期 2016-08-01 回复(11)

ask20170416ksf 已过期 2017-04-16 回复(1)

你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放，还是按公司的存档案工资发放

ask20170420g1z 已过期 2017-04-20 回复(3)

如果公司不按常规给员工发工资员工办了辞职手续后给公司造成损失由谁承担责任

ask20170526hk2 已过期 2017-05-26 回复(2)

我在百世快递公司干了10来天，后来因为不好请假的原因辞职了，老板不给工资，怎么办？

ask20170527xru 已过期 2017-05-27 回复(7)