劳动纠纷
老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200
老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200 老板以员工不负责任造成店内损失为由，扣了员工一月工资保底4200.加提成近5000元。事情发生第二天老板便委托店长将员工辞退。不让其参加工作。
4.11号上班—7.31号辞退。试用期三月已过。一直也没签订合同，老板也没为员工缴纳社保之类的。
员工应该如何维权
4.11号上班—7.31号辞退。试用期三月已过。一直也没签订合同，老板也没为员工缴纳社保之类的。
员工应该如何维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-31 18:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-31 18:50
已有4位律师回答了该问题
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如果没有合同可以要求从次月起支付双倍工资并且如果无故辞退，可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁维权
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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您好，申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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