合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时

合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时。工资条上却是计件工资。这样单位违法吗？我能以此立开单位并要工龄补偿金吗？

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提问人：ask20170604z69
提问时间：2017-06-04

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