合同纠纷
我在单位干了三年，每天工作十一小时，每月休息两天，没有签定劳动合同
我在单位干了三年，每天工作十一小时，每月休息两天，没有签定劳动合同 我在单位干了三年，每天工作十一小时，每月休息两天，没有签定劳动合同，请问单位是否违反劳动法我现在不去干了，我可以向单位要这三年工作超时的补偿金吗71
问题状态：已关闭
提问人：无痕（广西－梧州）
提问时间：2017-04-06 22:23
提问人：无痕（广西－梧州）
提问时间：2017-04-06 22:23
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？ 3个回复
- 当保安一年多，每天工作12小时每月工资2400元没有合同没得 2个回复
- 在单位工作十年，没有给交各种保险，每天工作12小时。每月工作26天 15个回复
- 六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息 0个回复
- 你好，我在一个私企工作，单位不签合同，任何津贴也没有，而且每天工作12个小时 0个回复
- 我们工作那里没有缴社保 没有签合同 每天工作十个小时 每月只 6个回复
- 我们工作那里没有缴社保 没有签合同 每天工作十个小时 每月只 6个回复
- 我每天工作8小时，每月休息6天，请问这符合劳动合同的时间吗？ 0个回复
