毕丽荣律师 VIP2017-05-05 15:51

这是可以要求支付双倍的工资的，因为没有签合同的

建议是申请劳动仲裁维权的

这是可以要求支付双倍的工资的，因为没有签合同的

你好，可申请劳动仲裁解决。

您好，可以申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。

已经形成无固定期限合同。可以主张两年的加班费。

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

您好，可以要求的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

您好，因为没有签合同的

你好！ 申请劳动仲裁维权

需要人社局投诉

您好，可以主张

需要举证，申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询

您好，可以要求的