本人在一家私营码头学徒做门座式起重机，在一次工作中意外造成公司损失7000多元，其中并非都是我的责任，之后公司把我辞退，请问这个算是重大损失吗？如果是的话我要赔偿多少，我在那里学徒工资只有1000元，现在辞退后还有半个月工资在那？是否还能结算到？
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？
我未签署劳动合同，由于自己的失误给公司带来损失我会承担什么样的责任？
我未签署劳动合同，由于自己的失误给公司带来损失我会承担什么样的责任？ 需要自己来赔偿全部赔偿款吗？
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
2011年上班时间因车祸导致一人死亡，经法医鉴定属于司机的责任，但其实是死者自己的原因，但是本着以死者为主的原则，判定司机负全责。公司赔偿40多万，期间之前扣押的1万元工资至今未发，因公司 所要司机自己垫付的保释金，结果未果，所以要起诉肇事司机所要赔偿，请问司机一直未与公司签订劳动合同，需要赔偿吗，如何赔偿
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
我在一家对日贸易公司工作，但是4月15号离职 。这个月25号是发3月份工资的日子，我没有收到工资。公司给我的解释是在3月份的时候，应为我工作错误，制单时多给客人发了大约2700日元的货。要在我的工资里扣除。 我确实是做单子是多给客人发货了。但是我是做单人，还有审核人。审核人也在单子上签字了，当时没有发现问题、现
公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找
我某公司员工，给公司带来3万多元的经济损失，公司要我赔偿30% 这样合理吗？是我三个月工资。这只是公司想辞退我的一种手段。
我是一公司的数控学徒，在一次操机中不慎失误按错键，导致机器发生故障。于是公司把我给辞退并一个来月的工资不给发。他的理由是我的操作失误给公司带来很大的损失，而损失远不止我的工资。而这其中我认为公司对我的做法带有随意性，如果我能要回自己的工资是否我个人要承担赔偿公司带来的最大损失？
