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我工作失误给公司带来损失，我应该全额赔偿给公司吗？
我工作失误给公司带来损失，我应该全额赔偿给公司吗？ 我在一家对日贸易公司工作，但是4月15号离职 。这个月25号是发3月份工资的日子，我没有收到工资。公司给我的解释是在3月份的时候，应为我工作错误，制单时多给客人发了大约2700日元的货。要在我的工资里扣除。
我确实是做单子是多给客人发货了。但是我是做单人，还有审核人。审核人也在单子上签字了，当时没有发现问题、现在要我自己全部赔偿，是不是合理？
我确实是做单子是多给客人发货了。但是我是做单人，还有审核人。审核人也在单子上签字了，当时没有发现问题、现在要我自己全部赔偿，是不是合理？
问题状态：已过期
提问人：常程程（辽宁－大连）
提问时间：2012-04-26 20:42
提问人：常程程（辽宁－大连）
提问时间：2012-04-26 20:42
已有7位律师回答了该问题
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不合理，不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿。
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你可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
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你要承担责任。具体还要看单位制度和实际过错
如需帮助，电话联系 -
您好，
不用个人赔偿。 -
要看单位规章制度的规定。
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不合理，不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿
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不合理，不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿
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