单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿

单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿，是多少呢？谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201705281vr
提问时间：2017-05-28

相关咨询

用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿

合同12月31日到期单位发放两个月基本工资650/月我是从08年4月工作至今想问一下单位是否合法

xiaoqiang123 已过期 2008-11-06 回复(5)

用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？

我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。麻烦各位了，谢谢！

芹灿已过期 2010-07-12 回复(1)

劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期

六堡已解决 2010-11-02 回复(2)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

劳动者和用人单位合同到期是否应该得到1到3个月的工资补偿

ask2016080416a 已过期 2016-08-04 回复(3)

合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿

最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？

ang378252397 已过期 2016-12-20 回复(7)

签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要

签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要求补偿几个月的工资

ask20161230bec 已关闭 2016-12-30 回复(0)