原本计时的工厂正推动计件,5月份辞职的员工以计件工资发放,没有辞职的员工以计时工资发放
原本计时的工厂正推动计件,5月份辞职的员工以计件工资发放,没有辞职的员工以计时工资发放,计件高于计时工资以计件工资发放。计件工资非常低,这样的做法合不合理
你好,工厂正常是压一个月支,月末发放工资,员工提前一个月辞职
你好,工厂正常是压一个月支,月末发放工资,员工提前一个月辞职,请问是否要把压那一个月工资也一起给结算吗?还是按工厂规定实行,工厂规定不是一起结算而是等下个月发工资的时候在结算的
制衣厂上班,工资计件。没有劳动合同,长期拖工资,只要员工辞职
制衣厂上班,工资计件。没有劳动合同,长期拖工资,只要员工辞职,老板就把他的单价打的很低,算下来一个月只有一千多,和平时差很多,而这个单价又没有明确的标准,该怎么处理?
您好。我八月份提出辞职申请,没有同意,一直拖到现在也不同意,每月十五号发放工资
您好。我八月份提出辞职申请,没有同意,一直拖到现在也不同意,每月十五号发放工资,急辞会扣除百分之三十的工资。如果我急辞他们也没同意。我的工资会不会完全被扣除。求解谢谢
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
工厂拖欠员工工资,我的工资15年的都没有发放完,有的同事14年到和15年的也是没有发
工厂拖欠员工工资,我的工资15年的都没有发放完,有的同事14年到和15年的也是没有发, 像这种情况我们应该怎么处理,没有签订劳动合同。
我公司计时改计件单价很低,员工提出辞职公司不同意不结工资,工人就谈不好就不上班反过扣工人
我公司计时改计件单价很低,员工提出辞职公司不同意不结工资,工人就谈不好就不上班反过扣工人,二百元吃住费合法吗
您好!公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资
您好!公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资,6月份导致了员工罢工事件,所以工资才有所改善,劳动局也有要求公司给我们补发之前的工资,但是公司不想花钱就让我们签了一份东西说是经过我们双方协商员工自愿放弃2016年6月以前的最低工资之差额,还让我们让我们签字确认,可是我们大部分人都担心不签就失去
员工在春节放假期间意外死亡,工厂有责任吗?厂不是正规的没有合同,然后还有一个月工资没发放死者
员工在春节放假期间意外死亡,工厂有责任吗?厂不是正规的没有合同,然后还有一个月工资没发放死者!
员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条
员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工,请问公司方的说法有法律效益吗?