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劳动纠纷
员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条
员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条 员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工,请问公司方的说法有法律效益吗?
问题状态:
已过期
提问人:敷々衍(北京-密云县)
提问时间:2017-05-22 19:43
已有
4
位律师回答了该问题
徐卫东律师
2017-05-22 19:48
可以人社局投诉的。
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李建成律师
2017-05-23 10:04
存在劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
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宋超律师
2017-05-23 10:34
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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冯磊律师
2017-05-23 12:08
可以人社局投诉的。
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