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 劳动纠纷

员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条

员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条 员工因为工资发放的不合理而选择罢工,而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工,请问公司方的说法有法律效益吗?
问题状态:已过期
提问人:敷々衍(北京-密云县)
提问时间:2017-05-22 19:43
已有4位律师回答了该问题
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