合同纠纷
如果工厂没有和员工签合同 员工辞职工资应该怎么结算
如果工厂没有和员工签合同 员工辞职工资应该怎么结算 如果工厂没有和员工签合同 员工辞职工资应该怎么结算
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2016-06-27 14:11
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2016-06-27 14:11
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求支付双倍工资。
-
双倍工资，经济补偿金。工资按照实际主张。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？ 1个回复
- 没有签合同，辞职后老板以各种理由拖欠工资应该怎么解决？ 2个回复
- 没有签合同，辞职后老板以各种理由拖欠工资应该怎么解决？ 2个回复
- 在私人工厂上班，没有任何书面合同，辞职老板压工资不让走，怎么 4个回复
- 劳务法，员工没有提前一个月辞职，工资应该怎么算呢 0个回复
- 想要辞职、没有签合同、工资如果领导不结算清楚或是扣押工资、再 2个回复
- 如果工厂因为效益不好，就履行合同的工资，还给员工小鞋穿，逼他辞职 3个回复
- 员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算 0个回复
