本人自15年3月至16年11月31日在某公司工作未签订劳动合

本人自15年3月至16年11月31日在某公司工作未签订劳动合同未缴纳五险一金 今年4月诉讼索要（16年8月至16年11月）工资 赔偿金还有双倍工资 刚开庭结束但没有结果现在公司通知去开工资（一个月）如果现在去取工资是否影响我之前诉讼

我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合

我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合同，公司是否可以免责

本人在株洲市某公司签订劳动活动是在本市公司上班，但公司现在把我派到异地工作

本人在株洲市某公司签订劳动活动是在本市公司上班，但公司现在把我派到异地工作，我不愿去异地工作，但公司说我自动离职不给补尝，请问我该怎么维权？

劳动合同签订后公司单方面变更工作性质、身份变更是否违反劳动合同法

你好！请问原来与公司签订的是管理岗位（工作人员），后因公司下面2个子公司合并而组织机构发生变动，其在没有任何过错、无违章违纪行为、也没不服从安排的情况下，公司以没有合适岗位安排为由单方面将其调整为一线生产操作岗位，是否属于违反《劳动合同法》？

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式

本人做销售工作，现因公司调岗去做售后。不去就已经离职。如果这样去申请劳动补偿

本人做销售工作，现因公司调岗去做售后。不去就已经离职。如果这样去申请劳动补偿。是按基本工资来算补偿还是基本工资加提成加福利来算十二个月的平均值来算补偿呢？

与一公司签订了合同，但还没开始工作，也没有办理入职手续，本人不想去该公司了

与一公司签订了合同，但还没开始工作，也没有办理入职手续，本人不想去该公司了，直接不理该公司的电话也不去公司办理解约合同手续，也不支付违约金，会负法律责任吗？（合同上没有公司公章，但有本人的手印）

律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职

律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职，劝我离开，并一直拖延不给合同文本，后来我未申请离职，主动离开公司并把公司告到了仲裁，目前仲裁已受理。 诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以可以证明，是否可以要回来？

公司未与我签订劳动合同违法解除本人，公司旅游说我工作不负责任

公司未与我签订劳动合同违法解除本人，公司旅游说我工作不负责任失职将我予以解除辞退请问能不能得到双倍工资补偿？

本人在2009年在现工作单位入职时签订了一份劳动协议，大概内容为入职后十年内不准我调转

本人在2009年在现工作单位入职时签订了一份劳动协议，大概内容为入职后十年内不准我调转，否则将要赔偿我入职至现在的所有收入的扣除最低生活费用的全部

本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险

本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年某月一天，外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道