本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险 本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年某月一天，外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都没有发现问题，因为我的医保卡是可以用的啊，后来才知道，我的五险有的没有缴纳进去，具体哪些也不知道，后来找老板理论，老板说，等等再说，这个以前遗留的问题，等找到合适的方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配，我被调配到另外一家公司任职，自2015年1月1日起执行。人事档案也一直在原来的公司，而原来的公司属于北京一家公司的分公司，2015年中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来，多次找公司办公室及财务沟通，都说没有办法做主，只能找老板，然后找老板，他也是各种理由推脱，所以就一直拖延至今，期间，我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直推脱，今天不行，我不在昆明，过两天再说，过两天再打电话，我现在在外面谈事，回头再说。就这样过去那么久，今天又打电话，说在北京出差，等他回来再说，再说，让我别把他逗资了，逗资了爱咋整咋整？      一直以来，我都以和为贵，不与其争论，可是事情到现在这一步，我也不知道应该怎么处理这件事情，真心不愿意对簿公堂，就算不在一起工作，但是也希望好聚好散，做事留一线，日后好相见不是。只是想和和气气的把事情解决了，大家好聚好散。     我现在有几个疑惑的是，     第一，我的劳动合同签订的是原来老板在北京挂靠的一家云南分公司的，现在分公司不是我的老板的了，这个事情怎么处理呢？     第二，原来给我办理入职手续签订劳动合同的时候，当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份，说要拿去劳动局备案，后就没有给过我，我后来问她要，她硬是说给我了。可是现在我手里除了有当时给我的社保卡，什么都没有。     第三，我的社保什么时候缴纳的，哪些没有缴纳的，有多久欠缴的，我都不清楚。     第四，老板可能吩咐过公司的办公室及财务，所以，我去公司要求查询社保的缴费啊，工资表啊，及要求看我的劳动合同都不给。          具体情况大体是这样子，请问我怎么从法律这方面来维权。