我在公司工作三年多期间有过一次离职，后返岗，因员工消极怠工，多次沟通无果

我在公司工作三年多期间有过一次离职，后返岗，因员工消极怠工，多次沟通无果，经领导同意裁员，所裁员工向公司反应我存在严重违纪，找人打卡拿钱，实际没做，后公司调查后仅存在言论不当，4月22调查结束，公司称多次拨打电话未打通，并于5月发旷工及解除劳动关系通知，这种情况应该怎样处理并获取更大补偿？

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔

员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔偿2倍工资吗

员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔

员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔偿2倍工资吗

在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷

在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷，在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印，此项合法么？

公司在装修期间就让员工进去工作，粉尘什么的严重超标，现在离职了好些员工查出得了慢性咽炎，该怎么告他？

公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作，粉尘什么的严重超标，直到7月份左右才装修完成，手上有当时的照片，搬进去的门禁，装修时间可查，且肯定有重叠，基本所有员工都查出有慢性咽炎了，大多离职后8,9月份查出来的，现在该怎么告他？是去劳动仲裁吗？需要提供哪些材料？

我在成都参与工作一年零六个月，期间多次要求公司购买社保未果，目前处于离职交接状态

我在成都参与工作一年零六个月，期间多次要求公司购买社保未果，目前处于离职交接状态，请问我能要求公司补齐我的社保吗

我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台

我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台，私自篡改我密码，冒用我账号，并且对我个人造成影响，请问这个属于违法么？应该以什么名义起诉或者投诉315

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员

你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗？有相关规定吗？