您好，我是今年2月份来公司上班的，到现在我辞职了，但公司要我支付违约金。我们总经理说我来的时候有人教我做事的内容，是经过培训的，我的合同签的是一年，所以公司要求我支付违约金，我不知道是不是自己需要支付，希望得到帮忙。谢谢！
您好。我是广东河源市某公办民助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用
我和我的单位要签两年劳动合同。合同上有两款我觉得有异议：1）本合同一经签订，任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金，违约金额为年收入的20％。如果我在合同期内提前一个月提出书面辞职是否需要支付违约金？ 还有一条是否合理？合同上注明：本人离职后三年内不得受聘于与和这个公司有直接竞争关系同行或者
合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
本人今年1月份和公司签了三方协议，约定使用期三个月，三方有签订2000元的违约金，要到拿毕业证才能转正（到6月份才毕业）。现在已经实习了3个多月，现在因为工作量大和环境不好，想辞工！ 1.现在辞工要提前多少天？ 2.需要支付违约金吗？
您好，我于2011年七月，以应届本科毕业生的身份与南京一家民营企业签订了三年的劳动合同，现在由于考研原因辞职。在这家公司我没有接受含特别经费的培训，也不涉及公司机密。但由于当时毕业时不了解法律，听了公司的，在合同上手写加入了违约金条款，还摁了手印。请问我辞职时需要按照条款缴纳违约金吗?谢谢!!
试用期提出辞职（合同上没有注明试用期期限，但实际有试用期）是否需要提前一个月提出辞职？
您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天
大学生村官合同期未满，未提前30天提出离职，但获批准，是否需要支付违约金？
我是北京的一名大学生村官，合同期未满，我提出离职。当时镇党委就批准了。让我找所在村委会签字后，他们盖了章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天，现在我正常出勤的12天，他们拒绝支付我的工资，说我一旦申请仲裁就反告我，要求支付违约金,请问我该怎么做？我要求支付我正常出勤的工资是
请问提交辞职报告未满一个月走人是否要支付违约金,提交报告期间工作日的过节费是否应发放
你好,各位 本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利.如果要索赔,是按什么标准. 另外
合同规定为：本合同的违约金为壹万元整，即：如违约，违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商，以书面形式确认的免责事宜，并在该书面确认中申明本条约的，可免除本条制约。 注：未提供专项培训费用，未对其进行专业技术培训
