签订的劳动合同没有试用期时间，转正时间薪资待遇，只有在职岗位跟工作时长

签订的劳动合同没有试用期时间，转正时间薪资待遇，只有在职岗位跟工作时长，年假，产假以及国家相关的假期都没有着明确注明！法定节假日三倍工资也从来没有！劳动合同也没标明！如果去劳动仲裁可以吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201705125pb
提问时间：2017-05-13

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

ask20160523wk8 已过期 2016-05-23 回复(4)

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

ask20160523wk8 已过期 2016-05-23 回复(7)

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？

ask2016051882k 已过期 2016-05-25 回复(1)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

和中介签订的劳动合同只有中介一方所有，劳动方没有，合同有效？

ask20160810ivc 已过期 2016-08-10 回复(1)

和中介签订的劳动合同只有中介一方所有，劳动方没有，合同有效？

ask20160810ivc 已关闭 2016-08-10 回复(0)

单位2年没有给我交社保，没有签订劳动合同，只有当时的试用期合同

单位2年没有给我交社保，没有签订劳动合同，只有当时的试用期合同，我该怎么维权律师

ask201609309nk 已过期 2016-09-30 回复(2)

我没有签订劳动合同，协商工作时间为两期(40天)，之前还有10天的试用期

我没有签订劳动合同，协商工作时间为两期(40天)，之前还有10天的试用期。工作了一期之后，学校有事要回去，现在他说没有完成工作期限，不能获得报酬，怎么办

ask20170319oce 已过期 2017-03-19 回复(1)