律师，您好。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月
律师，您好。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。这个月4号我跟公司领导提出要离职，领导借口说最近公司太多人离职，让我在等等，今天又跟领导提，她还是让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直等到领导同意才可以写辞职报告吗，如果写了是不是还有等三天才可以走，麻烦律师帮忙解答一下，谢谢！
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
律师您好！我想咨询一下，我与公司签订的劳动合同快到期了，合同中有一条写到
律师您好！我想咨询一下，我与公司签订的劳动合同快到期了，合同中有一条写到，在合同到期前需员工提前（具体时间没说）跟公司说明续签与否，不然视为员工不续签，不知道这条是否有效？
你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期
你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期。公司因市场不好业务量不足，不与本人续签。 请问这样的情况公司需向本人赔偿损失吗？如果需要那赔偿怎么计算？ 谢谢律师！
你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期
你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期。公司因市场不好业务量不足，不与本人续签。 请问这样的情况公司需向本人赔偿损失吗？如果需要那赔偿怎么计算？本人16年有40天请假，对索赔有影响吗？ 谢谢律师！
您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下
您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下。（1）公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我？我可以提前30天找公司确认吗？（2）如果公司不续签，应该赔N还是2N？谢谢
律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期
律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了，无再培训或换岗，也没有提前30天通知我，我和老板相处不好，当天辞退隔天就要我离开，离开公司的时候，我做好交接但是公司老板没有办理退工手续，只承诺下个月
我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内
我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，我已经与他协商了，可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗
