合同纠纷
你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期
你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期 你好，律师！
我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期。公司因市场不好业务量不足，不与本人续签。
请问这样的情况公司需向本人赔偿损失吗？如果需要那赔偿怎么计算？
谢谢律师！
我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期。公司因市场不好业务量不足，不与本人续签。
请问这样的情况公司需向本人赔偿损失吗？如果需要那赔偿怎么计算？
谢谢律师！
问题状态：已过期
提问人：Sunshine（陕西－西安）
提问时间：2017-03-28 16:05
提问人：Sunshine（陕西－西安）
提问时间：2017-03-28 16:05
已有6位律师回答了该问题
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因公司原因不续约应支付你经济补偿金，即三个月工资，协商不成，搜集公司不与你续约的证据，申请劳动仲裁
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应该给予相当于三个月本人工资水平的经济补偿金。
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可以要经济补偿金！三个月的工资（离职前12月平均工资）
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因公司原因不续约应支付你经济补偿金，即三个月工资，协商不成，搜集公司不与你续约的证据，申请劳动仲裁，具体情况可来电详询
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因公司原因不续约应支付你经济补偿金，即三个月工资，协商不成，搜集公司不与你续约的证据，申请劳动仲裁
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可以要求公司支付三个月了的工资作为经济补偿金。
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