上了7个月班，没签劳动合同。昨天老板口头辞退，今天上了最后一天班

上了7个月班，没签劳动合同。昨天老板口头辞退，今天上了最后一天班。跟她谈赔偿，不肯。她是事业单位，营业执照上经营者不是她本人。该怎么处理？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170430vpy
提问时间：2017-04-30

我10月14日到公司上班，没有签订劳动合同，刚刚老板以试用期不符合公司要求为由，要求我明天过来办离职手续，我要求一个月的补偿和双倍工资，他说我在试用期，不符合要求，因此他不需要给我支付赔偿，我该怎么办？而且我没有文字性的东西可以证明我在那个公司呆过，怎么办

ly125 已过期 2008-12-25 回复(9)

我们做厨师的，一个月只有两天休息，上班时间为9。5小时,过节加一天休息，也就是就5月份就3天！没有和我签劳动合同！也没有书面辞退信，我在这做了4个月了！3月23到7月25！没有劳动合同我可以去劳动局去告他吗？工资是2800

VcE3347 已过期 2010-07-31 回复(1)

B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)

nRb3088 已过期 2010-09-10 回复(2)

我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？

1112 已过期 2010-11-28 回复(1)

我在公司上了两年班，第二年没有签劳动合同，昨天被老板口头辞退，让我和另外一个同事下个月不用再来了，公司没有出任何解除劳动关系的书面证明，失业保险也无法领到，而且我还在哺乳期，宝宝才9个月大，我该怎么捍卫自己权益。

ask20151021yu7 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好，是这样的，我现在还在试用期，今天老板直接说要辞退我，然后我问他要合同，他说还没盖章，我想问一下，我可以要求赔偿吗？主要刚毕业压力蛮大的

ask20161108uj6 已过期 2016-11-08 回复(1)

老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工。员工现在该怎么办

ask20161114zmk 已过期 2016-11-14 回复(3)

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗

网络蒹职接待处已认证已过期 2017-01-04 回复(3)

工作半年，老板一直未提签劳动合同的事情，就没签合同，现在老板因经营不下去了要辞退员工，开会给我们说15号就不做了，让我们去找新工作，但今天给老板说找到工作了，还剩几天能不能找个人来代班，老板说不行，要做到月底才能走，这样到月底我能要求赔偿吗

ask20170404wug 已过期 2017-04-04 回复(4)

工作半年，老板一直未提签劳动合同的事情，就没签合同，现在老板因经营不下去了要辞退员工，开会给我们说15号就不做了，让我们去找新工作，但今天给老板说找到工作了，还剩几天能不能找个人来代班，老板说不行，要做到月底才能走，这样到月底我能要求赔偿吗

ask20170404wug 已过期 2017-04-04 回复(3)