签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？ 事情比较突发。没有提前通知
已经毕业的学生，签订了实习期间培训协，议辞职需要赔偿培训费用吗？
我是2012年7月份毕业的，2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同，经过几个星期的实习，感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家，如果在实习培训期间想要解除合同，因为合同上有一条是（培训期间，雇员未经公司同意不参加或提前退出培训，公司可有权要求雇员赔偿培训费用。）请问是需要赔偿20000元的培训费吗？和交违
个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年
个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大，只是对用人单位有约束？
签订合同后，员工要求不上保险，但是现在因客观原因，需要辞退员工，可以不赔偿社保吗
公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？ 离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢
员工在试用期间，还未签订劳动合同，开车公司车辆工作被撞伤，公司是否要承担法律责任呢？需要承担赔偿吗？
员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。
