合同纠纷
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用 签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-28 19:32
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-04-28 19:32
已有5位律师回答了该问题
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不合理的
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这种约定不合法
追问：如果我两年未满提前离职，单位有理由向我收取这期间的保险费用吗？ -
您好，这种约定不合法
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提前通知即可，无需承担社保费用
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您好，合同内容存在显失公平等情况，可要求撤销，如有争议您可以委托律师介入
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