试用期辞退员工是否需要提前三十日告知？还是直接告知即可。

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提问人：ask201704256th
提问时间：2017-04-26

试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险

试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险？

zsadus 已解决 2013-06-17 回复(7)

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知？

如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？

help!help! 已过期 2013-10-25 回复(6)

请问不签劳动合同，试用期刚满，企业需要提前通知辞退员工吗？

我入职2个月了，试用期刚过，企业没有签合同，也没交保险，现在还想劝退我，我不想离职，我能继续做下去吗？我工作很勤恳，工作量较大，但我也没出差错，现在我的工资条也没有，他们想强行交接，这么做合理吗？我该如何做还能保护好我自己？

jili123 已过期 2013-11-08 回复(13)

证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时

你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！

qzffei 已过期 2014-01-20 回复(1)

公司试用期内辞退员工是否需要补偿？怎样辩护？

本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。请问劳动仲裁按法律规定

nacuil 已过期 2015-01-05 回复(7)

试用期内辞退员工需要提前几天及需要符合什么规定才能辞退而不违反劳动法？

公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差，还对上级领导态度不好，所以公司跟他谈话要辞退他，入职即签订了劳动合同和缴纳保险，试用期3个月，还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议，所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续，请问该怎么处理，合法且不损害公司利益

swallowkiki888 已过期 2015-07-29 回复(1)

试用期公司可以辞退员工吗？如果辞退，需提前几天告知

ask20160527p5j 已过期 2016-05-27 回复(4)

试用期已过，未转正是否要提前30天交离职表，还是提前三天即可

ask20160612tg4 已关闭 2016-06-12 回复(0)

我是一名酒吧员工现在还是试用期请问我需要提前几天交辞职申

我是一名酒吧员工现在还是试用期请问我需要提前几天交辞职申请就可以离职

ask20170316kfm 已过期 2017-03-16 回复(10)