请问:我在这里干了5年了,每月工作30天每天工作10小时,因为工资问题,加班我不到位,老板要我写辞工书,每月工资发放2008年900元2009年1300元2010年1800元2011年9月起2000元2012年3月2450元5月2300元我应该得多少工资?
我是一家韩资电子厂的保安,工作时间是;一个月的前三个星期上一天24小时,休息36小时,再上12小时夜班,休息24小时,以次类推,月底上一个礼拜的白班12小时,无礼拜天。我们工资是扣社保后1990元,公司说我们是特殊工种,无节假日,无加班费,无法定国假,请问;我们真的和员工不同,无加班和法定节假日吗。期待您的解答,
我是一名大学生,寒假期间应聘了一个小区的保安,但物业没有签合同,每天工作十二个小时。物业说我们寒假没
我是一名大学生,寒假期间应聘了一个小区的保安,但物业没有签合同,每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资,也没有假期。这合法吗?谢谢!
职工在针织厂每天工作超10小时,月工资才给1000元合理吗?
我是新疆石河子某福利厂(针织厂)的职工,1991年进厂已在职20年,有残疾(因为小时候药物中毒听力和语言有障碍),原本是织布工,2010年厂里规定不让男的织布,所以就安排我打扫卫生和给机器上油。上午8:30~13:30,下午15:00~20:00。工作10小时,工作环境很脏。可是月工资只有900多加上补助一共才1000元。 一个有着20年
绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时,严重影响员工的工资发放,责任就必须由我们员工承担吗,领导回避我们的问题,真的是没有人给我做主了吗
我们私人单位,每天早上8点半上班,12点到14点休息,18点下班。每周六也要上班,9点到17点。公司不承认是加班,员工应当如何保证自己的利益?另外依照本地的社保最低缴费基数,每月应当个人承担的缴费数额是220元左右,但是目前公司每个月扣我们289元,还没有住房公积金,这是否合理合法呢?求解答。
右脚2脚认定工伤骨折平均每天上班工资不低一百五十元,以二月休息到五月十九,应陪多少钱
右脚2趾认定工伤骨折平均每天上班工资不低一百五十元,以二月休息到五月十九,这个期间应赔偿多少钱,
劳动法关于每天工作不超过8小时的问题(晚上4:30上班,次日8:00下班)
我上夜班,每天晚上4:30上班次日早上8:00下班(连续工作15个半小时)。这样每天都没超过8小时,是否符合劳动法规定?还是连续工作不能超过8小时? 麻烦解答谢谢
每周工作48小时(做6休1),周六、日也上班,遇节日休息没有工资,这符号劳动合同法吗?
每周工作48小时(做6休1),周六、日也上班,遇节日休息没有工资,这符号劳动合同法吗?