工人称说，收工时划伤眼睛，但医院的x光片上，医生说明，并不是因外伤而导致眼睛疼痛，并且医生给眼睛打针时弄得眼出血，工人要求工头负责，并索要两三万元。工头是否有责任存在？
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
事件大致如下：一工人上班玩手机导致手被卷进机器，结果小拇指被截除，其他手指完好，现工人已出院，厂方决定一次性赔偿4万，工人就赔偿问题产生歧义（工人所要8万赔偿）请问律师，厂方该如何做，由于没有劳动合同，需要聘请律师吗？ 没有签订劳动合同，员工可以起诉，这样就要赔他双倍的工资吗？这样对工伤赔偿有影响吗？
我的一亲戚在矿山开车，在去修理铺修车时，由于修理铺的人手不够，就让我亲戚帮他弄，由于不小心，导致车尾的挡板掉下来，把我亲戚的腿弄伤，粉碎性骨折。住院的时候，矿山的负责人，给付了一部分医药费，现在矿山负责人和修理铺负责人都不管，怎么办呢？
在企业改制中既有公司行为又有领导个人报复行为，给工人造成伤害如何解决
我是某企业的全民职工，在企业改制中把我派往公司的下属的集体企业工作。其实我的工作成绩是得到当时领导的欣赏的，也称几次获得企业的奖励。可我本人又是个性格耿直的人发现有不对的地方不计后果就想说，当然连公司领导也在内。由于我的直言可能得罪了公司领导其结果是给我放假，二年我要求调走于是很生气的拿起笔来给我签
在企改中既有公司行为又有公司领导对某工人是报复行为给工人造成的伤害该如何解决
我是一位全民职工在公司企改制中把我当时工作的单位解体后从新配到下属的集体单位工作。在新的单位我的成绩是有目共睹的。其中几次获得奖励并破格给我涨工资。由于我的性格直爽有可能是得罪了当时的领导于是他就给我现则了给我放假。我发现全民这一块并没，并没有放假的知识我本人。再说就集体那一块也没有几个人放假的，我
工人在工地劳动时病倒，四天四夜抢救无效，如何向工头索赔？算工伤吗？
咨询律师：工人在工地劳动时病倒，四天四夜抢救无效，如何向工头索赔？算工伤吗？
你好，杨律师。我父亲是一名农民工，在工地上工作时不慎摔倒，导致肋骨骨折，到医院检查是内伤。现在已经有40多天了，还在疗养中。现在我们要求老板负债给予赔偿，老板说等伤完全养好之后再做赔偿（我可以理解为私了吧）。去咨询一位律师说：要经过医院和司法鉴定，工地其他人的证实，同时还要请律师，需要花费很多钱，不仅
