公司未签订劳动合同,未交社保,拖欠工资,现在还工伤。怎么解决?赔偿该如何?
你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的:
1、可以向老板主张工资,主张不成可以申请仲裁或起诉维权
2、可以申请工伤认定,如果是工伤,可以享受工伤待遇
3、自己垫付的钱,注意保存证据,可以向老板索要
4、超过一个月未签订合同,还可以索要两倍的工资
很多人都是不懂法律没有经验,导致打不赢官司;我们这类案子做过很多,完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈,这样对你更有利。
未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。
劳动仲裁吧
你负责什么工作?开车接送游客?车子是老板的吗?
建议你带好相关材料当面咨询律师,以免因小失大。
可以申请仲裁要求支付拖欠的工资以及支付未签定劳动合同的双倍工资。
收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
已复。