我签订的是实习协议书而不是劳动合同，协议书到期能否直接走人

我大四期间跟一家公司签订了实习协议书。现在协议书到期了，如果我不经过公司同意，可以直接走人吗？不会违法吧？（注：公司是不希望让我走）

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提问时间：2012-07-06

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求零8年一月一日生效的新《劳动合同法》与劳务合同的区别？现在的《劳务合同》还是属于意思自治归属民法调整吗？

ican926 已解决 2009-02-04 回复(5)

甲乙双方都同意不签订劳动合同，就签订一个协议书（里面列明双方都不签订劳动合同），请问这个协议书是否有法律效力协议书包括经济纠纷等其他问题，也不行吗？

zzx4518 已过期 2009-09-15 回复(3)

我六月份与公司签了为期6月的实习协议书,这个月17号就到期了可公司要延期通知本人.我该杂办了?

JIAJI 已过期 2009-12-14 回复(1)

工作的时候，跟一所中学签订了就业协议书。工作了三个月之后，觉得这个职业我不是很喜欢，于是向学校提出辞职。这时候学校跟新老师签劳动合同，我没签。提交了辞职报告后的两个月之后，学校依然没有答复是否同意我辞职，说除非我赔偿1W块钱。（当时就业协议书上面写的是2000）恰逢寒假，过完寒假我就没有继续去学校

tupil 已过期 2010-01-21 回复(3)

各位好：我想问下关于就业协议书和劳动合同的问题！我现在已在一家公司上班，已与它签订了就业协议书，现在想去另一家公司上班，请问我在没有与上家解除就业协议书之前能与另一家签订劳动合同吗？

122_jk 已过期 2010-07-11 回复(4)

您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？

jll0919 已过期 2010-08-19 回复(2)

某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？

aMn6988 已过期 2011-01-13 回复(2)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

minolugo 已过期 2012-03-15 回复(12)

本人与企业签订三年劳动合同，2012年10月到期，但在2009年3月被企业派到总公司挂职学习，签了八年的培训协议，想请教下，到2012年10月，劳动合同能否解除？谢谢！

quietbean 已过期 2012-06-13 回复(4)