应尽量避免这种情况,在和前一家公司之间的劳动关系未解除之前与其他公司签定劳动合同,你有可能承担违约责任并付出相应代价.

新的劳动合同法没有明确规定禁止劳动者同时与两个用人单位保持劳动关系。

如果就业协议书有约定违约责任，需承担赔偿责任。

您好，您可以先仔细阅读一下就业协议书，是否规定了相关违约责任。