在试用期时间内没有签订任何合同试用期期间内是否可以随时离

在试用期时间内没有签订任何合同试用期期间内是否可以随时离职？部门已签定离职同意在工作时间内注明包煮饭却要利用午休时间要求员工洗碗下班后说有急事离开却被强迫留下搞公司卫生且没有加班费是否可以告违法用工？下班后被要求搞卫生弄伤手指不视乎伤势的大小是否可以纳入工商范围？离职后工资能不能要求当场结算？打算拖一个月可我不想等（公司原来并不打算为我支付工资在本人强烈要求下勉强答应希望获得法律保护）

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提问人：ask20170416slm
提问时间：2017-04-16

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

试用期是否可以随时走人，没有签订任何合同

律师，您好我想咨询下，我刚在这公司上班3天，还在试用期内，我不想干了，可以随时走人么？还有这个公司扣留我的毕业证，我说要拿回来，他说只能借，我的东西还需要借么？公司可以扣我的毕业证么

严胜亚已解决 2014-03-06 回复(1)

休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资？

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资？

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否

试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否可以拿到？