试用期间无故被开除,签订合同是否可以索要赔偿

合同纠纷

试用期间无故被开除,签订合同是否可以索要赔偿试用期间无故被开除,签订合同是否可以索要赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-12-29 23:11

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-12-29 23:12

你好，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权，委托律师

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追问：可是他们那些人是一伙的，他们上班时候打情骂俏，我不愿意跟他们那样他们说我不合群，因为我们一个办公室五个人，他们一致对别人说我上班睡觉，可他们上班睡觉都可以，我本身是做设计的，我提出的建议他们都不采纳，他们不懂设计毫无经验，每次都是一个男的提出那三个女的复合，我提出了正确的建议也没用又说我没创意
李建成律师2016-12-29 23:16

申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-12-29 23:17

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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申维丰律师2016-12-29 23:19

您好，建议委托律师提起诉讼

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110网律师2016-12-30 12:46

申请劳动仲裁，详情可来电咨询

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