您好，请问私营企业里的员工工作五年被辞退，企业需要支付赔偿金

您好，请问私营企业里的员工工作五年被辞退，企业需要支付赔偿金吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170413whi
提问时间：2017-04-14

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

您好我在1家私营企业工作十1年但1直未签劳动合同现在被无故辞退请问应该得到什么赔偿。请短信回复我。谢谢

短信用户已过期 2014-03-04 回复(5)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

ask201506234kv 已过期 2015-06-23 回复(3)

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？

ask20151203n4l 已过期 2015-12-03 回复(2)

ask2016082420t 已过期 2016-08-24 回复(2)

您好！请问公司要辞退员工，但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信，但是和同事交接完工作，以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗？

Miss 已过期 2016-12-15 回复(5)

请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来要求补偿吗？

ask2016122136i 已过期 2016-12-21 回复(1)

ask201612273ya 已过期 2016-12-27 回复(3)

请问员工辞职，企业可以用还有工作需要完成，工作交接等理由拒绝或延迟办理吗？

奥特慢已过期 2017-02-05 回复(1)