您好，我在英利旗下子公司易通光伏有限公司工作，因换领导，突然通知让好多人离职

您好，我在英利旗下子公司易通光伏有限公司工作，因换领导，突然通知让好多人离职，请问我们应该怎样争取我们自己的利益，保护自己的合法权益呢。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170413u9c
提问时间：2017-04-14

我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然后说给补偿，补偿内容是按照转正工资给我付这个月的，再给一个年终服务奖400多。因为我刚毕业没多久，没有意识到合同上说的要么提前30天，要么补偿一个月工资。并且当时他们催我签，我就签了离职协议，并且被要求写因

1450401753 已过期 2015-12-18 回复(3)

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？

小蛮已过期 2015-12-24 回复(2)

您好我想咨询一下签定劳动合同工作半年了被公司突然通知

您好我想咨询一下签定劳动合同工作半年了被公司突然通知清退能得到多少补偿

ask20160222ggj 已过期 2016-02-22 回复(1)

您好律师 2013.8～2014.8于公司工作，最后公司领导口头同意我申请离职

您好律师 2013.8～2014.8于公司工作，最后公司领导口头同意我申请离职，工作期间由于应付政府部门检查公司领导要求我签了一份劳动合同说只是为了应付检查（劳动期限已不记得）。 2015.8.19至2016.3.21本人重新在该公司工作，口头约定2000工资，没签劳动合同，晚上回玉林住，期间公司领导姚总口头同意报销每天来往于玉林兴

ask20160624rfz 已过期 2016-06-24 回复(1)

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？

ask20160718yfs 已过期 2016-07-18 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

您好！我是劳务派遣工，现还在单位工作，前几天单位通知我说派遣公司让我办自由离职

您好！我是劳务派遣工，现还在单位工作，前几天单位通知我说派遣公司让我办自由离职，说49周岁之前必须办，我到现在上了9年班了，不够15年，办不了退休，明年50周岁，才10年。现在就非要我办自由离职，说不办以后社保可能就不给接保了，就没法退休，说医保还有可能给我封死账户，请问律师真的会这样吗？社保这样做不违法吗

ask2016122038l 已关闭 2017-01-03 回复(0)

公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱

公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱，请问他们有权扣除我离职当月工资吗？

ask201701208q2 已关闭 2017-01-20 回复(0)

您好，急需您的帮助，我们是英利旗下子公司易通光伏科技股份有限公司的一名普通员工

您好，急需您的帮助，我们是英利旗下子公司易通光伏科技股份有限公司的一名普通员工，公司今天突然通知好多人离职没有任何说法和补偿，请问这合理吗，我们应该有什么补偿吗，上了这么多年，被能说走就走吧，在法律上有什么说法吗，我们又能通过什么渠道来找回自己的合法权益呢，请您指教谢谢

ask20170413u9c 已过期 2017-04-13 回复(5)