我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然 我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然后说给补偿，补偿内容是按照转正工资给我付这个月的，再给一个年终服务奖400多。因为我刚毕业没多久，没有意识到合同上说的要么提前30天，要么补偿一个月工资。并且当时他们催我签，我就签了离职协议，并且被要求写因个人原因离职，后来才知道他们也没按说的给我补偿，也没按合同处理。现在找她们，她们就说我已经签字同意了离职。这种情况劳动仲裁会怎么解决？