公司岗位不变，无故降低工资属于违法吗？

我在公司工作16年，公司一直未与我签订劳动合同，也一直未给我交医社保等，且我现在49岁，离法定女员工的退休年龄不满1年吧，16年来一直实行按月发放固定工资，有时加班也未给予加班费，现在公司效益不好，老板让我按计件工资，那样拿到手的话，根本没有多少钱？请问我要怎么办？赔偿金，补偿金大概能拿多少？

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提问人：Dilys-胡
提问时间：2017-04-07

公司在员工职务不变的情况，随意降低员工工资吗？是否违法？

我是重庆的一家公司的部门负责人 1、由于公司经营困难（公司自身原因具多），2013年1月7日发2012年12月工资时，公司在没有任何通知下，工资降低500元，后面问，公司上面说是公司经营困难，所以降工资。 2、公司的劳动合同上有写明为员工购买社会保险，但是实际购买的保险只是五险中的其中某些险种，这个是否违法？ 3、合

h023023d 已过期 2013-01-10 回复(6)

因岗位需求，公司降低我的职位及工资，这样的做法违法吗？

lingyingboss 已解决 2013-05-06 回复(8)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

你好，公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资，请问是否违法？

ask20151016lmv 已关闭 2015-10-16 回复(0)

你好，请问公司在没有给我变更岗位的情况下，无故降低我的工资，相同岗位同事却工资不变

你好，请问公司在没有给我变更岗位的情况下，无故降低我的工资，相同岗位同事却工资不变，还找一堆理由敷衍我，这种情况我该怎么维权

ask20160820wic 已过期 2016-08-20 回复(5)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益