法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好,公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资,请问是否违法?
你好,公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资,请问是否违法? 你好,公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资,请问是否违法?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东)
提问时间:2015-10-16 13:41
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了
1个回复
律师们你好!事因我在公司做了两年,现在公司调动岗位又降低工资我很脑火
1个回复
你好,因公司未经本人同意调动岗位,不同意提出离职,公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
1个回复
公司以能力不足为由私自降低工资,低于合同工资,是否违法
3个回复
公司是否有权在岗位调动的同事降低工资待遇
1个回复
公司书面通知我们调动岗位降低职位,要我们签字,是否违法?应该怎样维权?
4个回复
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
9个回复
你好!请问提成和奖金属于工资的一部分吗?单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点