我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
有聘任合同，公司违约，没有按月及时支付劳动报酬，已经拖欠半年多了，准备提出辞职，如果公司不同意怎么办？
已经离职了，公司现在找借口不给发工资，上班半年保险也没给上。
已经离职了，公司现在找借口不给发工资，上班半年保险也没给上，现在老板打电话借口我联系他之前客户，说工资烧了也不给我，还要花钱白道黑道整我。
入职半年没有签订劳动合同，现在我提出离职，公司说要3个月时间交接，请问我该怎么办
入职半年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买五险。我本月15号提出离职，今天公司跟我说工作交接需要3个月，但是我只想做到月底，请问我该怎么办。
离职后公司克扣工资，能够要回来吗？可以申请劳动仲裁吗？ 在普陀区环球港某培训机构上班半年
离职后公司克扣工资，能够要回来吗？可以申请劳动仲裁吗？ 在普陀区环球港某培训机构上班半年，押了20%半年的提成，离职的时候找各种理由和借口扣了我三分之一的工资，我可以去申请劳动仲裁把工资要回来吗？找负责人要说法，直接表示这是公司规定，如果不服可以随便申请劳动仲裁……真的气不过怎么会有这么无赖的公司存在…
第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费
第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费。请问这样的合理吗？
