孙新律师 VIP2015-11-10 15:03

您好！不需要。可以申请劳动仲裁维权。

 孙新律师 VIP2015-11-10 15:14

您好，您提出离职的原因是公司没按时发工资吗？如果是的话，不需要提前通知，即可解除合同。如果不是，您需要提前一个月书面通知公司。详情来电咨询。

 孙新律师 VIP2015-11-10 15:15

您好，单位没有按时发放工资，您可以提出离职，并要求支付经济补偿金。补偿金的数额需要结合您在公司工作的年限，工资数额等情况综合而定，详情可以来电为您详细解答。

 孙新律师 VIP2015-11-10 16:51

根据合同的约定而判定的，建议协商处理

 孙新律师 VIP2015-11-12 14:27

您好，《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位没有照常支付工资，您可以追究单位的迟延给付的责任。协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

不需要的。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一般不必赔违约金

不需要。可以申请劳动仲裁维权。