你好律师，我公司在去年和我签订劳动合同约定每月基本工资2000元，绩效1000元

你好律师，我公司在去年和我签订劳动合同约定每月基本工资2000元，绩效1000元。最近组织员工考试，然后以考试等级来重新认定工资。现在工资降为2600元，工资现在由基本工资，岗位工资，考核等级组成，和原来完全不一样。这个我怎么办？我最开始签合同把工资签的是基本工资和绩效。这个有影响没？

律师你好，我与公司签订了三年的劳动合同，合同上说做满一年多发一个月工资

律师你好，我与公司签订了三年的劳动合同，合同上说做满一年多发一个月工资。现在做了一年零两个月，公司让我一个人干两个人的活，而且没有补偿。我不答应，公司现在要开除我，请问公司应当怎么补偿我？谢谢

付律师你好，我想问一下，公司没有和我签订劳动合同，公司拖欠部分工资不发（我们是基本工资加提成的

付律师你好，我想问一下，公司没有和我签订劳动合同，公司拖欠部分工资不发（我们是基本工资加提成的，基本工资发了，提成没有发，），我已经离职两个月了，提成还是没有发，还在上班的同事的都已经发了，是否可以要求发拖欠的提成和申请双倍工资？

我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发

我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发。但是年底以为完成任务为由未发放。今年3月部门签订月销售责任书。责任书内规定为完成任务做自动离职处理。因领导阻挠我的工作导致上个月未完成任务。现在以我未完成任务为由要我办理自动离职手续。我是否可以仲裁要求补偿我绩效工资、公

你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符

你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符。我该怎么办？

公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的

公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的话是按照基本工资算吗？可是我们谈的时候可不是按照这个谈的

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，怎么样维护自己的权益？谢谢，他能赔偿我们吗

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，并且要求签字同意调薪，可是现在还不想离职，怎么样维护自己的权益？谢谢，等以后离职的时候再要求赔偿，可以吗？他能赔偿我们吗

你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期

你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期。公司因市场不好业务量不足，不与本人续签。 请问这样的情况公司需向本人赔偿损失吗？如果需要那赔偿怎么计算？ 谢谢律师！

你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期

你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期。公司因市场不好业务量不足，不与本人续签。 请问这样的情况公司需向本人赔偿损失吗？如果需要那赔偿怎么计算？本人16年有40天请假，对索赔有影响吗？ 谢谢律师！