合同纠纷
你好律师，我公司在去年和我签订劳动合同约定每月基本工资2000元，绩效1000元
你好律师，我公司在去年和我签订劳动合同约定每月基本工资2000元，绩效1000元 你好律师，我公司在去年和我签订劳动合同约定每月基本工资2000元，绩效1000元。最近组织员工考试，然后以考试等级来重新认定工资。现在工资降为2600元，工资现在由基本工资，岗位工资，考核等级组成，和原来完全不一样。这个我怎么办？我最开始签合同把工资签的是基本工资和绩效。这个有影响没？
问题状态：已过期
提问人：ziyu（四川－成都）
提问时间：2017-03-31 06:03
提问人：ziyu（四川－成都）
提问时间：2017-03-31 06:03
已有3位律师回答了该问题
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您好，向劳动监察部门投诉
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可以申请仲裁。
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您好，如果发现工资降低，应及时在一个月内提出异议，协商不成，可以提起劳动争议仲裁
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