每月迟到早退累计30分钟扣30元，月累计5次除扣30元外当旷工一天

每月迟到早退累计30分钟扣30元，月累计5次除扣30元外当旷工一天，旷工一天扣2天工资，连续旷工3天或年累计10天，除按上述处罚外作辞退处理。公司的规定合法吗？这样被辞退公司要作经济赔偿吗？

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提问人：ask20170327wnp
提问时间：2017-03-27

干天工有旷工早退这一说嘛？？？旷工一天扣三天工资，迟到几分钟扣半天工资

干天工有旷工早退这一说嘛？？？旷工一天扣三天工资，迟到几分钟扣半天工资，这个是符合你呀？？

ask20151102ndm 已过期 2015-11-02 回复(1)

您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改

您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改，并不配合交接，现在又跑到同行业公司内，想通过现在员工索要内部资料，这种情况如何处理，是报警还是需要起诉，胜诉可能性大嘛

ask20160831owk 已过期 2016-08-31 回复(9)

员工因迟到几分钟直接算旷工扣3天工资

ask20160908dwx 已过期 2016-09-08 回复(3)

本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失

本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失，单位之前要我签过一个奖励和惩罚的制度手册，根据手册规定扣除我百分之五十的工资，可是工资支付暂行第16条规定只能扣百分之二十，到底按那个执行合法？

ask20160924lxz 已过期 2016-09-24 回复(1)

你好，上班迟到15分钟以上按旷工半天处理，合法吗？

ask20161024fcx 已过期 2016-10-24 回复(1)

上班半年累计迟到工资被扣除1250元整，1分钟1元钱，月薪2550元一个月

上班半年累计迟到工资被扣除1250元整，1分钟1元钱，月薪2550元一个月，请问用人单位这样扣除工资合法吗？不懂劳动法，没签订合同

ask20161128ug4 已关闭 2016-11-28 回复(0)

上班半年6个月累计迟到工资被扣除1250元整，1分钟1元钱，月薪2550元一个月

上班半年6个月累计迟到工资被扣除1250元整，1分钟1元钱，月薪2550元一个月，请问用人单位这样扣除工资合法吗？不懂劳动法，没签订合同，其中这个月工资被扣除300元

ask20161128ug4 已过期 2016-11-28 回复(1)

迟到三次五分钟以内，算旷工一天

工作一年多，一直都是默认五分钟以内迟到不算迟到，最近一个月，人事部告知我，我迟到11次（每次都是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才给我，之前没有任何形式或者口头说过这个处罚，现在强制性的要扣我工资。当天上午人事部说11次算旷工一天算处罚，我签字了

本地磁盘已过期 2017-01-04 回复(2)

迟到六分钟，可以按旷工处理吗

ask20170202e5a 已过期 2017-02-02 回复(3)

合同上说每月保底3000元公司规定每月迟到，旷工要扣钱，但合同上没有

合同上说每月保底3000元公司规定每月迟到，旷工要扣钱，但合同上没有。主管说迟到请假旷工不仅扣钱保底也不会给按本月业绩发请问这样是否合理

ask20170219br1 已过期 2017-02-19 回复(1)