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每月迟到早退累计30分钟扣30元，月累计5次除扣30元外当旷工一天
每月迟到早退累计30分钟扣30元，月累计5次除扣30元外当旷工一天 每月迟到早退累计30分钟扣30元，月累计5次除扣30元外当旷工一天，旷工一天扣2天工资，连续旷工3天或年累计10天，除按上述处罚外作辞退处理。公司的规定合法吗？这样被辞退公司要作经济赔偿吗？
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提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-03-27 21:18
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