跟前任签订了一份一年内必须在郑州工作，不得有一夜情否则五十万元等的协议

跟前任签订了一份一年内必须在郑州工作，不得有一夜情否则五十万元等的协议 ，请问这种合同双方签字后生效吗，如果女方不履行会不会被告上法庭

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签

双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签，在两年转工，转到某行业工作，现此公司要求赔偿，成不成立？

试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”

试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。

辞职当天让我签订劳动合同和保密协议，协议五年内不得从事此类工作

辞职当天让我签订劳动合同和保密协议，协议五年内不得从事此类工作。压我半年工资。只发底薪，理由是怕客户跟我走了，这个合法吗？

您好，我想问下事业单位,入职前签订三方协议，注明八年不得离职否则违约金10000

您好，我想问下事业单位,入职前签订三方协议，注明八年不得离职否则违约金10000，没有签合同，入职1年离职用交违约金吗

公司要求我去外地学习，回公司后要求签订出差协议，一年内不得离职

公司要求我去外地学习，回公司后要求签订出差协议，一年内不得离职，出差前没有人告诉我这件事，我能否拒签？

合同里有一项是：离职后三年内不得去工作过的客户工作，否则赔偿三倍的年收入

合同里有一项是：离职后三年内不得去工作过的客户工作，否则赔偿三倍的年收入。但公司与客户解约，而我进入下一个与这个客户签约的公司，在客户这里工作，算不算违反此项，做的是很基础的工作。

您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年

您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年，不然赔偿12000，但是我之后工作了半年因为职业规划原则离职，公司现在找我要赔偿，关键在于，我是唯一一届签订了该协议的员工，之后的员工去北京接受了同样的培训，但是没有任何工作年限设置和赔偿，我认为这个合约是不

在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位

在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？