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在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位 在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿
问题状态：已过期
提问人：斑马（广东－深圳）
提问时间：2017-02-21 08:55
提问人：斑马（广东－深圳）
提问时间：2017-02-21 08:55
已有8位律师回答了该问题
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你好，这是不合理的。
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竟业禁止协议，是以支付补偿金作为前提的，否则无效
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如果没有支付经济补偿金，应属无效的。。
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你好，不合理，可以要求另行支付
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可以要求公司支付补偿，如需要可以电话联系。
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你好，这是不合理的
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不合理的，是的！
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不合理，你可以考虑要不要履行这份协议
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